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Os relatórios Success Insights |
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Disponibilizamos na internet.
Tipos de instrumentos com apenas a Teoria de Valores:
- PIAV – Valores, Atitudes e Motivações Pessoais
- WPMOT – Motivadores Profissionais
Versão para análise de equipes:
- TEAMVALUES – Relatório de Análise de Equipe
Versões de instrumentos com Teoria DISC e Teoria de Valores:
- Comportamentos e Motivadores – Colaborador
- Comportamentos e Motivadores – Liderança
- Comportamentos e Motivadores – Vendas
- Talent Insights
- Talent Insights – Coaching
- Talent Insights – Coaching Liderança
- Talent Insights – Coaching Vendas
- Job Insights
- Job Insights Comparativo
- Job Insights Multirresposta
Versões de instrumentos com Teoria DISC, Teoria de Valores e Quociente de Atividade:
- Talent Fit
- Job Fit
- Job Fit Comparativo
- Job Fit Multirresposta
Versões de instrumentos com Teoria DISC, Teoria de Valores e Axiologia:
- Talento Pessoal Plus
- Talento Pessoal – Coaching
- Talento Pessoal – Coaching Liderança
- Talento Pessoal – Coaching Vendas
- Perfil da Função Plus
- Perfil da Função Comparativo
- Perfil da Função Multirresposta
- Relatório de análise de “GAP´s”
Exemplos de páginas dos relatórios:
Links:
www.teoriadisc.com.br
www.axiologia.com.br
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A Roda de Valores é uma eficiente ferramenta para análise de equipes ou grupos de pessoas, muito utilizada em geral, para programas de Team Building, identificação de potencial, desenvolvimento de líderes e de equipes de venda.
A roda ao lado é um exemplo, no qual o anel externo representa o valor mais forte, o seguinte, de fora para dentro, denota o segundo valor mais forte e o do centro, o mais fraco.
Com este método, podemos identificar os gaps entre o que a empresa deseja e o que o colaborador oferece, dessa maneira os programas de desenvolvimento e melhora de performance são muito mais pontuais e eficazes.
A empresa poderá ter uma clara idéia da relação entre os valores de uma equipe e a situação presente em termos de resultado, e também quanto à visão de futuro para a organização.
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Instrumentos
